Школа молодого педагога , созданная в ГПОБУ « Республиканский аграрно –экономический колледж» , объединяет преподавателей, которые проработали в колледже менее трех лет. В состав школы входит 20 молодых специалистов. Занятия ШМП посещают не только молодые педагоги (имеющие стаж работы менее трех лет), , но и те педагоги, которые могут сами успешно поделиться своим педагогическим опытом с коллегами.
Цель ШМП- создание организационно-методических условий для успешной адаптации молодого специалиста в условиях современного колледжа.
Задачи:
• помочь адаптироваться преподавателю в коллективе;
• определить уровень профессиональной подготовки преподавателя;
• выявить затруднения в педагогической практике и принять меры;
• формировать творческую индивидуальность молодого преподавателя;
• создать условия для развития профессиональных навыков молодых педагогов, в том числе навыков применения различных средств, форм обучения и воспитания, психологии общения со студентами и их родителями;
• развивать потребности у молодых педагогов к профессиональному самосовершенствованию.
Направления работы:
- организационные вопросы;
- планирование и организация работы по предмету;
- планирование и организация методической работы;
- работа с документацией;
- работа по самообразованию;
-Оценка деятельности молодых специалистов
Содержание деятельности:
1. Диагностика затруднений молодых специалистов и выбор форм оказания помощи на основе анализа их потребностей.
2. Планирование и анализ деятельности.
3. Разработка рекомендаций о содержании, методах и формах организации воспитательно-образовательной деятельности.
4. Помощь молодым специалистам в повышении эффективности организации учебно-воспитательной работы.
5. Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеучебное время (олимпиады, смотры, предметные недели и др.).
6. Организация мониторинга эффективности деятельности преподавателей.
7.Создание условий для совершенствования педагогического мастерства молодых педагогов.
8. Организация встреч с опытными преподавателями, демонстрация опыта успешной педагогической деятельности.
9. Проведение Декады успехов молодого специалиста с посещением уроков педагогов - стажеров.
